Esta marca de café oferece aos veterinários um impulso de negócios de US $ 40.000

Todos os anos, um veterano militar dos EUA recebe mais do que um agradecimento – eles têm uma chance de riqueza geracional. O café da PJ de Nova Orleans, uma franquia de rápido crescimento (classificada em 103 na franquia 2025 500) com mais de 190 locais, tornou uma tradição renunciar à sua taxa de licença de franquia de US $ 40.000 para um veterano por meio de sua oferta de licença de franquia veterana. Agora em seu nono ano, o programa reflete o esforço de longa data da marca para apoiar ex-membros do serviço em sua transição para a vida civil-particularmente aqueles prontos para enfrentar o desafio do empreendedorismo.

“Percebemos desde o início que os veteranos têm o que as necessidades de franquia”, diz David Mesa, diretor de desenvolvimento da PJ’s Coffee e um veterano de oito anos no Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA. “Eles são disciplinados, seguem o plano e lideram equipes. É exatamente isso que esse negócio exige”.

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Raízes do sul, missão local

Fundada em 1978, o PJ’s Coffee é conhecido por sua assação em pequenos lotes, hospitalidade do sul e modelo de franquia da comunidade. Embora agora opere locais em todo o país, a marca enfatiza permanecer conectado à comunidade local – algo que Mesa acredita ressoa fortemente com veteranos. “O serviço militar é sobre missão e conexão”, diz ele. “A propriedade da franquia, especialmente em um sistema como o nosso, pode oferecer o mesmo senso de propósito”.

Os franqueados são incentivados a mergulhar em seus mercados locais: patrocinando equipes da Little League, colaborando com igrejas, trabalhando com escolas e contribuindo para eventos da comunidade. Esse envolvimento ativo fornece um senso familiar de trabalho em equipe e serviço para ex -membros militares que desejam reintegrar e reconstruir após o serviço ativo.

Além da oferta anual, o PJ’s Coffee oferece uma taxa de franquia de 20% desconto durante todo o ano a todos os veteranos qualificados e participa do programa Vetfran da International Franchise Association, uma iniciativa nacional que apoia veteranos por meio de educação e acesso à franquia.

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Giveaway de licença veterana

A oferta de licença de franquia veterana não é um sorteio; É um processo prático e de várias etapas que reflete os estágios iniciais da propriedade da franquia. Os veteranos interessados ​​devem enviar informações pessoais e profissionais, criar um plano de negócios e participar de entrevistas em vídeo com a liderança executiva da PJ. “Estamos à procura de veteranos que levam a sério o empreendedorismo e querem se envolver em suas comunidades”, diz Mesa. “Esta é uma oportunidade real de avaliar sua prontidão e ajudá -los a ter sucesso”.

Os finalistas apresentam seus planos de negócios diretamente para a liderança. A equipe considera o alinhamento de cada candidato com os valores da marca, principalmente em torno do envolvimento local e do gerenciamento da equipe. E mesmo para aqueles que não vencem, o processo geralmente se torna um ponto de virada: muitos veteranos continuam a abrir os locais da PJ, independentemente, apoiados pelo desconto de 20% e novos relacionamentos forjados durante o processo.

“Isso lhes dá um plano, impulso e acesso ao nosso sistema”, diz Mesa. “Eles nos conhecem, e nós os conhecemos.”

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Uma vantagem para veterinários

Bobby Mounds recebeu o prêmio em 2019. O ex -soldado de infantaria marinha estava trabalhando como policial na Louisiana, mas as longas horas, baixos salários, estresse e férias perdidas estavam usando nele. Quando ele se deparou com os PJs enquanto pesquisava franquias, uma conversa com Mesa o convenceu. “Ele disse, ‘Ei, eu sei que você já vai fazer isso, mas por que não tentar economizar algum dinheiro e entrar? Então eu fiz, e isso acelerou minha linha do tempo, porque era cerca de meio ano de salário para mim como policial “.

Hoje, Mounds está prestes a abrir a localização de seu terceiro PJ. Ele estava determinado a abrir uma franquia, mas ganhar o prêmio deu a ele uma vantagem pela qual ele é grato, especialmente porque ele está afligido por algo que toca muitos empreendedores. “Paciência”, diz Mounds, “isso é algo que eu não tenho. Eu pressiono os resultados imediatamente, e isso é algo que você não pode fazer quando está lidando com a construção e as linhas do tempo de outras pessoas. Então, eu tive que me lembrar constantemente de desacelerar, que as coisas acontecerão quando elas deveriam acontecer”.

Mounds, que planeja consolidar sua operação quando seu terceiro local abrir no final de julho, tem conselhos para outros veteranos que estão considerando a franquia como uma oportunidade potencial. “Existem tantos recursos para os veteranos, mas é difícil rastreá -los porque não estão centralizados”, diz Mounds. “Você terá que pesquisar e encontrar oportunidades, mas há alguém por aí que está disposto a ajudá -lo como veterano, com certeza. Continue cavando, entre em contato com esses recursos, converse com todos que puder e aprender as cordas”.

O vencedor da licença de franquia veterana de 2025 será anunciado em 4 de julho, uma data simbólica que ressalta a missão da marca: criando oportunidades para quem serviu seu país. E embora apenas uma pessoa receba a licença gratuita a cada ano, Mesa acredita que o impacto real do programa está em quantos veteranos ele apresenta à marca – e empreendedorismo em geral.

“Franchising é sobre sistemas e suporte”, diz Mesa. “Os veteranos prosperam nesse ambiente. Se podemos ser a ponte que os ajuda a chegar lá, isso é algo que vale a pena fazer todos os anos”.

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