Sua startup parece no caminho certo – mas um bloqueador de crescimento invisível diz o contrário

Sua startup parece no caminho certo - mas um bloqueador de crescimento invisível diz o contrário

As opiniões expressas pelos colaboradores do empresário são suas.

Como fundador, seu foco é o crescimento – mais usuários, mais recursos, mais participação de mercado. Mas às vezes a maior coisa que está no seu caminho não é o seu modelo de negócios, marketing ou financiamento. É sua equipe de tecnologia.

Não porque eles estão fazendo algo errado – mas porque o levaram o mais longe possível.

E quando você finalmente traz uma nova equipe ou fornecedor, é um teste de estresse. Para os negócios, significa enfrentar questões difíceis sobre o controle. Para a nova equipe, significa mergulhar no código legado de outra pessoa. E para você, o fundador, há uma frase que ninguém quer ouvir:

“Honestamente, pode ser mais fácil reconstruir isso do zero”.

Mas aqui está a coisa: você não precisa de um fogo para cheirar a fumaça.

RELACIONADOS: Os 2 principais erros dos fundadores fazem com que dificultem o crescimento de suas empresas

A calma antes da barraca

Às vezes, os fundadores percebem que algo está errado quando tudo começa a quebrar – atrasos na entrega, orçamentos de balão ou uma pilha de tecnologia que parece cinco anos. Mas, com a mesma frequência, as coisas parecem bem na superfície.

O código está sendo enviado. Prazos são cumpridos. Os usuários estão ativos, talvez até pagando. No papel, tudo parece “na pista”.

Mas, sob o capô, seu produto já pode estar no máximo. Não por causa de insetos – mas porque a equipe que o construiu não estava pensando o suficiente.

Esta é a barraca silenciosa: quando seu produto deixa de ser uma plataforma de lançamento e se torna um teto. Ainda funciona, mas não pode crescer.

Sem fundação de tecnologia escalável

A maioria dos planos de crescimento se resume a uma idéia simples: faça funcionar e depois escalar. Mas sua arquitetura, ferramentas e infraestrutura lidam com essa escala?

Se o seu parceiro de tecnologia não tiver uma mentalidade de longo prazo, eles entregarão o que você pede-mas não o que você precisar próximo. Isso significa que você estará constantemente no modo de manutenção, corrigindo coisas que deveriam ter sido construídas na primeira vez.

E o crescimento adiciona pressão rapidamente: mais usuários, mais dados, mais complexidade. O que funciona para alguns milhares de usuários pode desmoronar em escala – ou custar exponencialmente mais para executar.

Um bom parceiro de tecnologia não trata a escalabilidade como uma atualização. Eles projetam para isso desde o primeiro dia. Sistemas modulares, infraestrutura limpa e compensações inteligentes não são luxos técnicos-eles são o que tornam possíveis recursos futuros (e rodadas de financiamento).

Porque a reconstrução posterior custa mais. Com o tempo, dinheiro e impulso, você não voltará.

Uma equipe incompleta

Aqui está algo que acelera muitas startups: assumir que os desenvolvedores por si só podem transportar o produto.

Os desenvolvedores são essenciais, é claro. Mas a construção de um produto digital bem -sucedido leva mais do que código. Você também precisa:

  • Analistas de negócios para mapear as necessidades de usuário e mercado em recursos
  • Designers de UX e UI para moldar a experiência do usuário
  • Arquitetos de solução para planejar sistemas escaláveis

Se o seu fornecedor atual fornecer apenas engenheiros, você não está trabalhando com um parceiro de produto – você está trabalhando com um contratado. Isso pode estar bem desde o início, mas com o tempo, é uma limitação.

Sem os papéis certos no lugar, seu produto é construído no vácuo. Não há uma estratégia de tradução em funcionalidade ou decisões orientadoras com o quadro geral em mente.

Uma equipe de produto completa é multifuncional por design. Os melhores fornecedores podem obter a experiência certa quando necessário – sem semanas depois, mas imediatamente.

Nenhum plano para o que vem a seguir

Muitas equipes são ótimas em fornecer os requisitos de hoje. Mas e o amanhã?

Se o seu parceiro de tecnologia não estiver ajudando a planejar monetização, escala ou a próxima rodada de captação de recursos, você não estará configurado para o crescimento sustentável.

Pense em quanto toques futuros de planejamento:

  • Sistemas de pagamento
  • Fluxos de integração
  • Requisitos da App Store
  • Modelos de assinatura
  • Análise e rastreamento de dados

Sentir falta dessas peças mais cedo e você acabará se reconstruindo mais tarde – quando você estiver escalando. Os investidores também notam. Eles esperam dados limpos, UX atenciosos e sistemas que apóiam o crescimento, não apenas o uso.

Um forte parceiro de tecnologia desafiará suposições e o ajudará a antecipar o que vem depois desta versão. Como a escala não é apenas mais código-é preços, desempenho, infraestrutura e tempo de entrada no mercado, todos trabalhando juntos.

Se sua equipe não está pensando tão à frente, é hora de encontrar um que seja.

Relacionado: 6 hábitos não convencionais que realmente ajudam os empreendedores a encontrar a sanidade da vida profissional

Pensamentos finais

Nem todos os produtos paralisados ​​falham em voz alta. Às vezes o momento mais perigoso é quando tudo parece Tudo bem – mas nada está avançando.

Você não precisa de uma crise para justificar uma mudança. Você precisa de uma visão em que sua equipe atual possa crescer – não apenas se mantenha à tona.

Sim, a troca de fornecedores leva tempo, esforço e, às vezes, limpeza. Mas também oferece uma redefinição – uma chance de alinhar seu produto com o que sua empresa está realmente indo.

Se você atingiu um teto, não espere até que se torne uma parede. Encontre um parceiro que possa construir o que vem a seguir, não apenas mantenha o que é agora.

Como fundador, seu foco é o crescimento – mais usuários, mais recursos, mais participação de mercado. Mas às vezes a maior coisa que está no seu caminho não é o seu modelo de negócios, marketing ou financiamento. É sua equipe de tecnologia.

Não porque eles estão fazendo algo errado – mas porque o levaram o mais longe possível.

E quando você finalmente traz uma nova equipe ou fornecedor, é um teste de estresse. Para os negócios, significa enfrentar questões difíceis sobre o controle. Para a nova equipe, significa mergulhar no código legado de outra pessoa. E para você, o fundador, há uma frase que ninguém quer ouvir:

O restante deste artigo está bloqueado.

Junte -se ao empresário+ hoje para acesso.

Fonte: VEJA Economia

Leia Também

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *