JunkLuggers Franchise Secrets para o sucesso

JunkLuggers Franchise Secrets para o sucesso

As opiniões expressas pelos colaboradores do empresário são suas.

Mover e reduzir o tamanho pode ser transições difíceis, e nada ilumina a carga como uma equipe comprometida que aparece no tempo, se comunica claramente e dá às suas coisas uma segunda vida – sem enviá -la para um aterro. Esta é a premissa por trás de Junggers, uma empresa sustentável de remoção de lixo que cresceu de um único caminhão de paisagismo em uma franquia nacional.

“O serviço no mesmo dia e no dia seguinte é tão crítico para a nossa indústria e para o consumidor”, diz Justin Waltz, presidente da JunkLuggers. “Você não quer sentar e encarar uma pilha de coisas que não quer mais por mais de um dia ou dois, especialmente na idade de hoje.”

RELACIONADO: Considerando a propriedade da franquia? Comece agora para encontrar sua lista personalizada de franquias que correspondam ao seu estilo de vida, interesses e orçamento.

Os junqueadores se inclinam fortemente para a necessidade do consumidor de conveniência. Ele complementa reservas on-line com confirmações em tempo real, uma janela de chegada de duas horas e motoristas uniformizados em caminhões verdes distintos.

“Nosso trabalho número um é, em última análise, resolver problemas”, diz Waltz. “Nossa missão está em conveniência. Realmente, ganhar essa confiança e cuidado depende (da) capacidade de prestar nosso serviço todos os dias sem dar estresse ao consumidor, porque eles nos chamam para uma experiência livre de estresse”.

Essa mentalidade ajudou os junkluggers a se diferenciar em uma indústria lotada, especialmente quando as coisas não vão conforme o planejado. Waltz diz que o teste real não é se surgirem os problemas – eles o farão – mas como as equipes lidam com eles. De calçadas bloqueadas a móveis pesados, suas equipes são treinadas para se adaptar e superar.

“Pagamos inúmeras multas de estacionamento”, diz ele. “Tivemos que comprar pontos. Tivemos que puxar meio-fio e estacionar o caminhão em lugares malucos. Em última análise, é tudo parte do dia-a-dia, e é por isso que você contrata uma empresa profissional”.

Relacionado: Como esta empresa de cuidados com a Carolina do Norte ganha lealdade ao cliente

Na sua essência, os Junggers são um negócio de transição que atende clientes em momentos de grande mudança de vida. Isso pode significar se preparar para um grande fechamento imobiliário ou ajudar uma família em luto reduzindo o tamanho de uma casa.

“Muitas vezes, há emoção e consideração da história por trás desses itens”, diz Waltz. “Eu estava em um caminhão por muitos, muitos anos. Eu tive clientes chorando. Já tive abraços. Ouvi histórias sobre o piano que está na família há muitos, muitos anos. Trata -se de contratar as melhores pessoas que vivem nossos valores principais todos os dias, que podem entrar em casa e apresentar uma ótima experiência e, finalmente, considerar todas as coisas que estão acontecendo na vida dos consumidores”.

Outro valor central dos junkluggers é o seu compromisso com a sustentabilidade. Com uma meta de desvio de aterros 100%, as equipes percorreram todos os itens através de uma rede de parceiros de doação e reciclagem. Ele também possui um mercado de remixes, que revende mercadorias levemente usadas a preços baixos e doa uma parte dos recursos de volta à comunidade.

O mercado de remixes é uma extensão estratégica do compromisso da empresa com a responsabilidade ambiental e social. Ele mantém itens reutilizáveis ​​em circulação, ajuda a reduzir o desperdício e reforça a missão geral da empresa de evitar o aterro para o interesse da comunidade.

“Chamamos (o mercado de remixes) de uma clínica para móveis usados ​​ou itens que marcaremos super baixo”, diz Waltz. “Muitas vezes, teremos as pessoas que precisam apenas de algo pessoalmente ou para a comunidade deles. Essa tem sido uma oportunidade realmente incrível para a nossa marca e um ótimo complemento para o negócio”.

RELACIONADO: Ela administra um restaurante indicado ao James Beard Award. Aqui está o processo de duas etapas para contratar os melhores funcionários.

O equilíbrio de valores centrais e eficiência ajudou os junkluggers a escalar. A empresa agora opera como modelo de franquia, oferecendo aos empresários a chance de administrar filiais locais com apoio nacional e padrões compartilhados. Junkluggers classificados em #204 em EmpreendedorA franquia 2025 500 e, a partir de 2024, havia crescido 94,8% em três anos.

“Um dos melhores benefícios da franquia é a capacidade de se envolver com a comunidade”, diz Waltz. “Trazemos investidores ativos, na forma de proprietários de franquias, que estão executando a marca em nível local, com o conhecimento dos junqueadores que obtivemos no negócio e toda a experiência e aprendizado”.

As críticas on -line desempenham um papel crucial no sucesso contínuo dos franqueados. Os junkluggers incentivam todos os locais para responder a revisões, positivas e críticas, e consideram o feedback do cliente.

“Se houver um problema em que um consumidor passa online e diz: ‘Ei, esse serviço não foi tão bem quanto eu esperava’, nossos proprietários de franquias estão absolutamente respondendo a essa revisão”, diz Waltz. “Acredito em plena transparência para que os consumidores possam ver que o proprietário está lá”.

RELACIONADO: O negócio de cerâmica de pintura deste CEO possui 130 locais-mas qualquer um pode usar suas dicas para criar uma experiência do cliente pela primeira vez

No geral, a valsa vê os junkluggers muito mais do que uma empresa de remoção de lixo eletrônico. É uma organização com raízes comunitárias do cliente que conhece pessoas em momentos de transição para facilitar a vida-e o planeta mais verde.

Considere os princípios orientadores dos JunkLuggers por retribuir e pagar adiante:

  • Speed ​​inspira confiança. A oferta de serviços no mesmo dia e no dia seguinte ajuda os clientes a se sentir suportados durante momentos de alto estresse, como movimentos, reformas e limpeza.
  • A reputação começa no meio -fio. Detalhes pequenos, mas importantes – como caminhões de marca, uniformes e janelas de serviço pontual – sinalizam profissionalismo antes do início do trabalho.
  • Resolva primeiro, estresse mais tarde. Do estacionamento bloqueado a momentos emocionais de deixar ir, equipar as equipes com as ferramentas necessárias para pensar de pé e se adaptar ao inesperado sem passar o estresse para o cliente.
  • Propósito e processo andam de mãos dadas. Quando valores essenciais como sustentabilidade e compaixão estão presentes em todos os pontos de contato, os clientes se lembram – e retornam.
  • Franquia com a comunidade em mente. Capacite os empreendedores a se conectarem com suas comunidades a prestar um serviço consistente e confiável, fundindo a experiência nacional com a propriedade local.

Ouça o episódio abaixo para ouvir diretamente de Justin Waltz e assine Por trás da revisão Para mais informações sobre novos empresários e revisores toda quinta -feira.

Contribuições editoriais de Alex Miranda e Kristi Lindahl

Fonte: VEJA Economia

Leia Também

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *